这个破工作真是一天都不想干了!
你是否曾在某个瞬间,感到身心疲惫,对这个破工作产生了无尽的厌倦?你是否曾在夜深人静的时候,问自己,这样的生活何时是个头?
小王,一名年轻的白领,每天奔波在拥挤的地铁上,忍受着职场压力。他曾满怀激情地投身于这份工作,希望能在这个行业大展拳脚。然而,跟着时间的推移,他渐渐感到了疲惫。他无奈地说:“这个破工作,真是一天都不想干了。”
小王所在的公司,加班文化严重。每晚 9 点,办公室的灯光依然明亮,同事们为完成任务,不得不放弃与家人相处的时间。长时间加班,让小王感到身体和心灵的双重疲惫。
我国《劳动法》规定,每周上班时间不允许超出 44 小时。但真实的生活中,许多职场人为了工作,不得不牺牲自己的休息时间。过度加班导致的疲劳,使他们对工作产生了抵触情绪。
小王在公司的职位始终没变动,晋升遥遥无期。看着同事纷纷升职,他倍感焦虑。职场竞争加剧,让许多像小王这样的年轻人,感到了巨大的压力。
根据前程无忧发布的《2019 年中国职场人士晋升满意度调查报告》显示,超过 60% 的职场人表示,晋升空间存在限制是导致工作疲惫的主要原因。
为了完成工作任务,小王把大部分时间都花在了工作上,忽略了陪伴家人和朋友。他感叹:“我现在的生活,就像一部赚钱的机器。”工作与生活失衡,让他的幸福感逐渐下降。
根据马斯洛需求层次理论,人的需求分为五个层次,从低到高分别为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。当职场人一直处在工作与生活的失衡状态,他们的社交需求和尊重需求没办法得到满足,因此导致工作疲惫。
“这个破工作,真是一天都不想干了。”这句话道出了许多职场人的心声。在这个竞争非常激烈的社会,职场疲惫慢慢的变成了一个普遍现象。如何改善职场环境,提高职场人的幸福感,是可以让我们深思的问题。返回搜狐,查看更加多